電子行業(yè)供應(yīng)鏈結(jié)束奴隸制,灰鴿子使用教程,遠程控制軟件

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編者按:丹Viederman真相,首席執(zhí)行官是一個非盈利的咨詢組織,幫助跨國公司識別和解決供應(yīng)鏈和人權(quán)問題。他曾與非政府組織、政府、投資者和跨國公司改善工作條件和消除侵犯人權(quán)。本文觀點僅他的。(CNN)u2014u2014如果你正在閱讀這平板電腦,智能手機或電腦顯示器,那么你可能會持有強迫勞動的產(chǎn)物。真相的為期兩年的研究在馬來西亞電子制造業(yè)的勞動條件調(diào)查發(fā)現(xiàn),三分之一的外國工人在強迫勞動的一個條件。因為許多最知名品牌的源組件從馬來西亞的產(chǎn)品,你購買幾乎任何設(shè)備可能接觸現(xiàn)代奴役。許多客戶都沒聽過的故事,大多數(shù)農(nóng)民工生活在馬來西亞可以背誦。這樣的一個故事是這樣的。2011年,尼泊爾人,名叫Bishal(化名)與馬來西亞電子公司申請一份工作。他被告知他只能使用如果他第一次支付1266美元的費用,大約是在尼泊爾平均年收入的兩倍。自從Bishal沒有儲蓄,他借來的資金從一個放債人那里得到每月的利率為5%,使用他的家庭土地作為抵押。后計算承諾月薪,他相信他能夠償還貸款并為他的家庭省錢寄回家。當他來到馬來西亞,Bishal面臨著額外的費用和意識到他一直在欺騙他的薪水。采購食品和運輸后,他還剩下約90美元每個月償還貸款和他的家人寄回家。這將是Bishal現(xiàn)實的兩年,他估計需要他來償還貸款。債務(wù)的并不僅僅是保持Bishal在馬來西亞。他也被迫交出護照Mal遠程控制軟件。灰鴿子,灰鴿子免殺版aysian就業(yè)經(jīng)理。他不能離開。他是一個現(xiàn)代的奴隸。他并不孤獨。在過去的兩年里,真相已經(jīng)會見了工人在馬來西亞的電子行業(yè),500年收集的故事。這些工人在惡劣的條件下長時間工作,生產(chǎn)電子設(shè)備的組件在美國和歐洲市場買賣。他們中的許多人成為負債累累的獲得他們的工作,然后工作一至兩年虛擬債務(wù)束縛償還條件招聘費用。工人我們采訪了常常被困在大品牌的供應(yīng)鏈,你會立即識別。電子是馬來西亞主要的制造業(yè)和經(jīng)濟的主要推動力,導(dǎo)致出口的33%,并在2013年產(chǎn)生27%的就業(yè)機會。許多公司從美國、歐洲和亞洲使用馬來西亞制造基地。外商投資的行業(yè)非常高,有87%(約26億美元)來自2013年外國來源。全球企業(yè)和消費者分享馬來西亞的恥辱的強迫勞動問題。這個新的和強迫勞動的確鑿證據(jù)應(yīng)該打擾主要電子公司把生產(chǎn)外包給馬來西亞。隨著國際貿(mào)易專員能夠影響全球政策和影響消費者的行為,這些公司有能力和責(zé)任,推動意義的改革和打擊強迫勞動的國家提供他們的產(chǎn)品。而在馬來西亞現(xiàn)代奴役的基礎(chǔ)因素是復(fù)雜的,手頭的解決方案。首先,跨國公司必須實施嚴格的政策,以確保工人在他們的供應(yīng)鏈沒有找到工作支付費用,他們?nèi)菀撰@得身份證件在他們就業(yè)。為此,跨國公司必須擴展當前的社會評估包括詢問工人債務(wù)和護照保留。他們必須確保招聘人員報銷任何非法的費用他們收集的工人。公司還必須進行盡職調(diào)查的招聘業(yè)務(wù)實踐發(fā)現(xiàn),地方或其他管理人員在他們的供應(yīng)商的設(shè)施。禁止強迫勞動,幾乎所有的跨國公司的內(nèi)部行為準則,然而它是常見的供應(yīng)鏈是世界上最復(fù)雜的企業(yè)。故意沒有跨國公司依靠剝削作為其商業(yè)模式的一部分,然而許多忽視強迫勞動實踐,會沖擊他們的消費者。一些公司已經(jīng)解決了這個問題,包括通過嚴格限制費用甚至過高對工人進行賠償。但很明顯,我們需要一個更大的,全行業(yè)的努力。是時候,跨國電子公司嚴格、全面、可測量的步驟將強迫勞動在馬來西亞和其他國家的業(yè)務(wù)。遠程控制軟件,灰鴿子下載